Coaching.Raum

Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galileo Galilei)


Management.Coaching 

Coaching ist eine besondere Form der Beratung im Spannungsfeld von Persönlichkeit und der entsprechenden Dynamiken in Ihrem Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Sie ganzheitlich darin, Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren und für sich stimmige Lösungen zu Ihren Anliegen zu finden. Sie nehmen Ihre Selbstwirksamkeit und Selbstorganisation in den Blick und entwickeln attraktive Alternativen zu Ihren gewohnten Denk- und Handlungsmustern. Sie weiten Ihr Wahrnehmungsfeld und Ihren Einflussbereich, haben die Möglichkeit, Vertrautes anders zu beschreiben und zu bewerten, neue Erklärungsmuster zu finden und somit Verhaltensweisen gemäß Ihrer Zielsetzung zu verändern. Sie überwinden hinderliche Automatismen und Glaubenssätze und stärken Ihre Konflikt- und Problemlösungskompetenz. Sie überprüfen Ihre persönlich-professionelle Haltung und Ihren individuellen Führungsstil im Kontakt mit Ihren Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Führungskräften und stärken darüber Ihre Kooperationen in Ihrem System. 


Karriere.Coaching 

Durch sich stetig verändernde Markt- und Arbeitsbedingungen entstehen neue Formen der Zusammenarbeit sowie neue Tätigkeitsprofile. Diese nehmen Einfluss auf Ihre individuelle Karriereplanung und professionelle Biografie. Unabhängig davon, ob Sie den nächsten Karriereschritt innerhalb Ihres Unternehmens gehen wollen oder über eine berufliche Weiterentwicklung nachdenken: gemeinsam entwickeln wir Ihre berufliche Vision, nehmen Ihre Wertelandkarte und Ihre Potenziale in den Blick, um daraus stimmige Handlungsoptionen abzuleiten. 

Sie erarbeiten neue Denk- und Handlungsmuster, um Ihre berufliche Veränderung mit Klarheit und Freude umzusetzen. Ihr Karriere.Coaching leistet somit einen entscheidenden Beitrag zu Sinnerleben und Selbstwirksamkeit in Ihrer beruflichen Positionierung.


Team.Coaching  

Wirksames Teamcoaching schafft Raum, unentdeckte Potenziale in Teams und Arbeitsgruppen sichtbar und erfahrbar zu machen. Coaching leistet einen wertvollen Beitrag zum Gelingen von Führung und Zusammenarbeit und generiert somit einen Gewinn für jeden Einzelnen und im wirtschaftlichen Sinne für das gesamte Team und die Organisation. Sie nehmen die Rollenvielfalt, Autorisierungsprozesse und Teamdynamiken Ihres Teams in den Blick und entwickeln alternative Handlungsoptionen zu den bisherigen Vorgehensweisen. In einem zunehmend agilen Umfeld geprägt von Unsicherheit, Schnelllebigkeit und Flexibilitätsanspruch bis hin zur virtuellen Team-Kooperation erarbeiten Sie im Teamcoaching tragfähige Lösungsansätze, die Sie eigenverantwortlich und selbstwirksam in Ihrem Team bzw. Ihrer Organisation umsetzen. Im Teamcoaching arbeiten wir mit dem Team und mit der jeweiligen Führung gemeinsam, um entsprechende Entscheidungsprozesse direkt mit einzubinden und umzusetzen.