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Systemisches Coaching
| Ort | Termin | Anmeldeschluss | |
| Kasseler Institut | Mai 2012 |
Zielgruppen
Führungskräfte
Personal- und OrganisationsentwicklerInnen
BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches
Ziele und Perspektiven der Weiterbildung
Erfolgreiches Coaching erfordert mehr als das Anwenden von Tools und Techniken.
Systemisches Coaching ist ein ressourcenorientierter Beratungsprozess, bei dem die berufliche Rolle und die damit zusammenhängenden Anliegen der Klienten im Vordergrund stehen. Sowohl im Team- als auch im Einzelcoaching geht es darum, das innere Wissen und die Potenziale der Klienten zu aktivieren und die Lösungsorientierung zu fördern. Die handlungs- und zielorientierte Reflexion beruflicher Themen steht im Mittelpunkt. Wirkungszusammenhänge in Teams und Organisationen werden erkannt, reflektiert und Handlungsalternativen entwickelt.
Coaching vermittelt zwischen den verschiedenen Lebensbereichen der Klienten und hilft, die Balance der unterschiedlichen Rollenanforderungen herzustellen. Systemisches Coaching unterstützt die persönliche Qualifizierung und die Identitätsfindung der Klienten und schafft somit Orientierung im Beziehungsgeflecht der Organisation. Coaching ist ein wichtiger Bestandteil in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung.
Sie reflektieren Ihr persönliches Coachingverständnis und entwickeln Ihre Haltung als
Systemischer Coach. Sie lernen den Ablauf von Coachingprozessen kennen sowie
unterschiedliche Modelle, Vorgehensweisen und Interventionsstrategien für Team- und Einzelcoachings. Im Spannungsfeld zwischen persönlicher Entwicklung und
Organisationsentwicklung lernen Sie, Coaching als Instrument einzusetzen, das sich kultur- und beziehungsbildend in Organisationen auswirkt.
Die gesamte Weiterbildung wird abgerundet durch den Erwerb einer Vielfalt von
Coachingtools, ebenso lernen Sie Ihre Intuition als wichtiges Steuerungsinstrument zu nutzen
Lernkultur
Es erwartet Sie ein angenehmes und lebendiges Lernklima.
Neben Impulsreferaten und der Vermittlung von Lerninhalten arbeiten Sie an Ihren persönlichen Coachinganliegen und Praxisfällen. Wir gestalten den Raum für Supervision von Praxisfällen durch die LehrdozentInnen und Intervision der TeilnehmerInnen untereinander. Die Konzeption und Architektur der Weiterbildung wird jederzeit an den Lern- und Gruppenprozess angepasst. Die Weiterbildung wird modular aufeinander bezogen durchgeführt. Einzelne Module werden in BeraterInnen-Tandems durchgeführt.
Weiterbildungsprogramm "Systemisches Coaching" »