Head3
Lernwege.gemeinsam gehen

Um Ihre Entwicklungs- und Transformationsprozesse erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu gestalten braucht es Mut und Entschlossenheit der Führung und ebenso entsprechende Handlungskompetenzen auf Führungs- und Mitarbeiterebene. Sowohl die Art und Weise wie Sie führen, kommunizieren und kooperieren, wie Sie informieren, moderieren und präsentieren oder Konflikte aktiv heben und lösen sind wichtige Kompetenzen. Ihr persönliches Auftreten und Ihre persönliche Wirkung spielen hierbei eine zentrale Rolle.

Diese Themen setzen wir bereits erfolgreich mit unseren Kunden um:

Kommunizieren – Kooperieren
Gemeinsam statt einsam

Konflikte Wahrnehmen – Konflikte lösen
Konflikte sind lehrreiche Freundlichkeiten

Meetings moderieren
Wer fragt muss keine Antwort geben

Persönliche Wirkung – persönlicher Ausdruck
Sei du selbst, alle anderen gibt es schon

Führungsentwicklung – sich selbst und andere führen
Führung ist wie Hausfrauenarbeit, man bemerkt sie erst, wenn sie fehlt (R. Seliger)

 

Wir entwicklen alle Seminare und Workshops individuell auf Sie zugeschnitten. Zu einem persönlichen Orientierungsgespräch und weiterführenden Themen kontaktieren Sie uns bitte unter 06621 – 796 5437.